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セミナー詳細
セミナーのご案内
| テーマ | 中小企業のための採用戦略セミナー ～３年後、定着できる人材を採用する方法～ |
|---|---|
| 会場 | 堺市産業振興センター 地図 |
| 講師 | 山田真由子社会保険労務士事務所 代表 山田 真由子 氏 |
| カリキュラム | 【カリキュラム】 1)労働市場の現状と中小企業の課題 少子高齢化による労働力の減少とその影響 中小企業が直面する採用と定着の問題 早期離職の原因とその対策の必要性 2)３年後に定着できる人材とは？（理想の人材像の定義） 単なるスキルマッチではなく、会社の価値観・文化への適応の重要性 会社の将来ビジョンと人材のキャリア志向のすり合わせ 採用の際に確認すべきポイント（適性・価値観・成長意欲） 3)３年後を見据えた採用戦略の立て方（採用計画の策定） 求める人物像の明確化とペルソナ設定 求人広告・募集要項の作成のポイント（共感を生む内容とは？） 採用フローの設計（応募→選考→内定→入社後フォロー） 面接・選考時に確認すべきこと（スキルよりも重視すべき要素） 4)採用後の定着を成功させる仕組み（定着の仕組みづくり） 入社後のフォロー体制（オンボーディングの重要性） 育成・キャリア支援の仕組みづくり 社員が長く働きたくなる環境づくり（エンゲージメント向上） 5)ワークショップ：自社の採用戦略を考える ３年後の自社の理想の人材像を考える 現状の採用課題を洗い出す 採用戦略の改善ポイントを整理する 6)まとめ・質疑応答 本日の振り返り 明日からできるアクションプランの設定 【対象者】 ・経営者・経営幹部の方 ・採用担当者の方 ・人材育成担当者の方 など |
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