セミナー詳細

セミナーのご案内

テーマ	『部下に“やる気・勇気・元気”を与える上手な管理術』
日程	３月２日（火）　AM10:00～PM5:00 和歌山ビッグ愛　５０１号
会場	和歌山ビッグ愛地図
受講料	会員企業様　お一人様　６，３００円一般企業様　お一人様１２，６００円 ※昼食代、消費税込み
定員	４０名
目的	経営環境がさらに厳しい局面を見せる今日、業績回復のキーとなる「人材育成」に強い視線が向けられつつあり、特に企業の将来を担う役割を期待される管理・監督者の強化が課題とされています。不況に強い会社には例外なく強力なリーダーが存在しています。リーダーとして、部下のやる気を引き出し、活気ある職場を作るための具体的・実践的な方法は何か。本セミナーでは、管理・監督者の役割として、その基本姿勢・教育訓練、人事制度など、企業のトップが求める仕組みづくりを、様々な角度からわかりやすく解説します。
講師	(有)島田教育総合研究所代表取締役　島田義也氏
講師略歴	昭和３４年、東京都生まれ。昭和５７年、早稲田大学法学部卒。管理者養成学校、株式会社ＫＨＳ研修センター等、人材育成指導機関を経て平成６年に独立。現在、有限会社島田教育総合研究所代表取締役。「難しいことを言わない」「教えるのではなく、やる気にさせる」「知性と情熱と行動力」をモットーに人材育成全般、起業家養成講座の専門分野で活躍している。【著書】「経費削減５７８のアクション」（共著：中経出版）　　　　「効果的な新入社員教育の企画と運営」（企業と人材）　　　　など
カリキュラム	１．部下がやる気になる時・やる気をなくす時　　① 部下はどんな時にやる気になるか　　② 部下はどんな時やる気をなくすか２．部下をやる気にさせるための施策　（１）上司の基本姿勢　　①「ある若手社員の意見」についての論争　　② 部下をやる気にさせるための上司の基本姿勢３．部下をやる気にさせるための施策　（２）コミュニケーション　　① コミュニケーションが不徹底だとどんなマイナスがあるか　　② リーダーに求められるコミュニケーション活動４．部下をやる気にさせるための施策　（３）教育訓練　　① 教育訓練の方法　　② 何を指導するのか・どんな機会に指導するのか　　③ リーダーに求められる教育訓練活動５．部下をやる気にさせるための施策　（４）労務管理　　① 労務管理でチェックするポイント　　　　＊労働時間・休日・有給休暇・労働環境・安全・福利厚生　等　　② リーダーに求められる労務管理活動６．部下をやる気にさせるための施策　（５）その他の施策７．自分の現状チェックと今後の行動計画　　① 自分（部門）の現状をふりかえる　　② 今後努力していかなければならないことは？

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