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セミナー詳細
セミナーのご案内
| テーマ | マネジメントゼミナール 第４回講座 『やる気にさせる人事の極意』 |
|---|---|
| 日程 | ９月１６日(水） PM1:30～5:30 和歌山ビッグ愛 会議室５０１号 |
| 会場 | 和歌山ビッグ愛 地図 |
| 受講料 | 会員企業様 お一人様 ９，４５０円 一般企業様 お一人様 １２，６００円 ＊消費税込み |
| 定員 | ３０名 |
| 目的 | 若手経営者・後継経営者・経営幹部の皆様を対象に、“大動乱期”の現在を乗り切るために機能別テーマ毎のマネジメントゼミナールを開催します。 開催期間は６月～１１月（毎月１講座・全６講座）で、全６講座のうち、ご関心のあるテーマのみのご参加も可能です。各講座開催の都度ご案内いたしますので、ご希望の講座にお申し込み下さい。 また、受講者には、タナベ経営よりＦＡＸリポートやマネジメントレターによる経営情報も定期的にご提供するほか、ご希望がある場合は、各種経営課題についての個別相談も行います。 【提供サービス】 ◆ＦＡＸリポート(月２回) ◆マネジメントレター(メールマガジン・毎週金曜日) ◆経営アドバイス （上記FAXリポート、マネジメントレターにつきましては、受講された講座の開催月より１年間お送り致します。） |
| 講師 | (株)タナベ経営 大阪本部 経営コンサルティング部 コンサルタント 北東 良之 氏 |
| 講師略歴 | ～株式会社タナベ経営（マネジメントゼミナール運営協力会社）のご紹介～ １９６３年４月に設立された企業経営を熟知する総合コンサルタント会社。１９９３年１０月、ＪＡＳＤＡＱ上場。 豊富な実績と、全国および上海の１１拠点の地域密着体制で企業の成長発展をサポートする。 今回開催のマネジメントゼミナールにおいても、講師を務めるほか、ゼミナールにご参加いただいた企業様にＦＡＸリポートやマネジメントレターの送付を通じて経営情報の提供を行うほか、ご希望の方には経営課題についての個別相談も行います。 |
| カリキュラム | ■第４回講座（人材組織）■ ★いつの時代でも変わらない原則★ 「企業は人なり」「金を残すは下、事業を残すは中、人を残すは上」 企業の１０年後を決めるのは「人財」であると言われます。また、「企業は人なり」とも言われるように、ますます厳しくなる時代において「人財」の重要性は、さらに高くなってきます。これからの企業格差は、規模の大小で競う時代ではなく、人材の「質」の格差、「活性化」の格差を問われる時代であり、真の企業活力・競争力を強化していかねばなりません。すなわち、一人一人の人材の現状をよく認識し、なおかつ「やれば報われる仕組みづくり」を整備することが重要となります。今回の講座では、経営の観点からの人事処遇制度のあり方、人事制度を再構築する場合の着眼点など、豊富なコンサルティング事例をもとに学びます。 １．人事制度の考え方 （１）経営の視点からの人事制度の考え方 （２）人事制度改革の着眼 ①賃金制度 ②評価制度 ③退職金制度 ２．成果主義制度のあり方 （１）成果主義制度のメリット・デメリット （２）導入方法の着眼 ３．自社人事制度の課題整理（実習） |
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