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セミナー詳細
セミナーのご案内
| テーマ | ＜土曜講座＞ 『業績評価と 賃金制度改革の進め方』 |
|---|---|
| 日程 | 6月24日(土) 9:30～16:30 和歌山ビッグ愛 会議室601号 |
| 会場 | 和歌山ビッグ愛 地図 |
| 受講料 | 会員企業の方 10,500円 一般企業の方 15,750円 ※テキスト・ＣＤ・昼食費・消費税込み |
| 定員 | 30名 |
| 目的 | “大手企業のモノマネ”“コンサルタント任せ”で、せっかくお金と時間をかけた「成果主義人事・賃金制度」に失敗している企業が続出しています。 今回の土曜講座では失敗の要因を分析し、成功へ導く具体的手法を豊富な事例を織り交ぜて実践的に解説します。また直ぐに使える粕井先生オリジナルの人事考課フォーマットもＣＤにて進呈いたします。 『中小企業経営のプロ』であり、全国各地でも大好評の粕井先生の土曜講座ですので、お早めにお申し込み下さい。 |
| 講師 | 東邦ビジネスコンサルタント(株) 代表取締役 経営コンサルタント 粕井 隆 氏 |
| 講師略歴 | 昭和２８年大阪生まれ。 昭和５１年神戸大学経営学部卒業後、朝日監査法人（現あずさ監査法人）では公認会計士、コンサルティング会社ではチーフコンサルタント（経営計画策定、営業システム強化を担当）として活躍。 昭和６０年東邦ビジネスコンサルタント(株)を設立。現在まで多くの企業で経営戦略の指導及び経営システム構築を行い、成果をあげる。戦略経営計画の策定から組織・人事・賃金・業績評価システム構築まで、経営全般にわたる指導は、各方面において高い評価を得ている。 著書に『業績管理・業績評価完全マニュアル』『自社診断・改革マニュアル』『大変革時代の中期経営計画策定マニュアル』他多数。 |
| カリキュラム | １．真の成果主義賃金が「勝ち組」の条件 ２．賃金決定のベースは「仕事ランク×評価」 ３．仕事を“正しく”評価する人事考課制度 ４．やる気を高める月給制度 賃金モデルと事例 ５．成果に応える「業績連動型賞与システム」 ６．賃金諸制度の改革方法 ７．人事制度改革Ｑ＆Ａ ８．まとめと質疑応答 |
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