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『中小企業のための採用戦略セミナー ~3年後、定着できる人材を採用する方法~』を開催します!

2025年06月01日

少子高齢化による労働力不足がますます深刻化している中、特に中小企業は人材確保に大きな課題を抱えています。しかし、単に人手不足を埋めるための採用を行っても、会社の価値観に合わない人材では早期離職のリスクが高まります。
加えて、価値観に合わない人材を雇うと、労務問題を引き起こす可能性があります。

本セミナーでは、「3年後に定着して活躍できる人材を採用するための戦略」に焦点を当て、中長期的な視点での採用計画を考えます。

なお、セミナーの詳細のお申し込みはこちらからどうぞ。

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