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セミナー『～労使問題を長期化・複雑化させないためには～“ローパフォーマー・問題社員”への対応をめぐる法律と実務対策』を開催します！
2021年06月01日
労働者の権利について、インターネットで多くの情報を手に入れられるようになった昨今ですが、それに伴い、企業側は「業務遂行能力が著しく不足している。反抗的な態度ばかりとる。職場の秩序を乱す。」といった「ローパフォーマー」や「問題社員」から会社を守るということの重要性、難しさが増してきています。
また、メンタルヘルスの問題をかかえる従業員も増加傾向にあり、その対応も、一歩間違えると賠償請求されるリスクを伴うなど、正確な知識と慎重な対応が求められます。
このような雇用関係の問題は、杓子定規な法律論だけでは対応しきれないことも多く、ご苦労をされているご担当者が多いようです。
本セミナーでは、問題社員やメンタルヘルスをめぐるトラブルの対応法と紛争予防法について、実戦経験豊富な弁護士が、事例を交えながら、具体的に解説いたします。
なお、セミナーの詳細、お申し込みはこちらからどうぞ。
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