セミナー詳細

セミナーのご案内

テーマ	『女性の部下を育成するための管理者セミナー』
日程	平成２９年１０月１７日（火）　ＡＭ１０：００～ＰＭ５：００紀陽銀行　東和歌山ビル　３Ｆ　「多目的ホール」　　　※会場は、和歌山ビッグ愛　会議室　１２０１号から　変更となっています。
対象者	女性社員を部下に持つリーダー・管理職の方
会場	紀陽銀行　東和歌山支店地図
受講料	会員企業の方　お一人様　　７，５６０円一般の方　　　　お一人様　１５，１２０円　　　　　　　　　　　　　　　　　　（昼食代、消費税を含みます。）
定員	４０名
目的	少子高齢化が進展する日本、今後、労働力人口は確実に減少していきます。そのような中、働く担い手として、女性をいかに活用していくか、その巧拙が会社の将来を左右するといっても過言ではありません。女性を活用しないというのは、人材という経営資源の大いなる無駄遣いであり、女性活用の成否は、上司である管理者の理解と指導の方向性にかかっています。本セミナーでは、活躍する女性を育成するために欠かせない基本のスタンスから、陥りやすいポイントや対処方法、コミュニケーション力向上からモチベーションアップまで、職場においてすぐに使えるマネジメントノウハウを、女性活躍推進のプロフェッショナルが実践的に解説し、女性を活かすマネジメント力と女性部下との連携力の向上を目指します。 ★セミナー開催趣旨３つのポイント★ (1)女性を活かし、男女ともに活躍する組織をつくるマネジメントを学ぶ (2)活躍できる女性社員を育成するために欠かせない基本スタンスを習得する (3)女性マネジメントで陥りやすいポイントや対処方法、コミュニケーション力の向上を図る
講師	株式会社プラウド代表取締役社長　山本幸美　氏
講師略歴	大学卒業後、リクルートなどで営業・採用コンサルタントとして勤務。周囲から「営業に向かない」と言われ、まったく売れない営業時代を経験。その後、独自の営業思考、コミュニケーション術などを確立する。その結果、営業として、4,000人中1位、MVPなど多数受賞。20代より100名以上の部下を持つ営業マネージャーとして関わる支店を次々と売り上げトップに導くなど、独自のマネジメント手法も確立。 2004年株式会社プラウド設立。現在、代表として、営業力強化事業、コミュニケ―ション力強化事業、女性活躍推進事業、ワークライフバランス事業などを展開。その活躍が注目され、次世代リーダーとして、ホンマでっか!?TV・週刊ダイヤモンド・日経ＷＯＭAN・日経新聞・産経新聞・STORYなど各メディアへの出演多数。プライベートでは3人の子供の母。【主な著書】『一生使える「女性リーダー」の教科書』（大和出版）　『一生使える「営業の基本」が身につく本』（大和出版）　『愛されて売れ続ける女性営業がしている１０のこと』（あさ出版）　　　　他多数
カリキュラム	★１分間自己紹介１．今の時代、なぜ女性の活躍推進なのか？　　・今、女性のマネジメントが苦手なリーダーが増えている！　　【ディスカッション】　　・なぜ今、女性を活かすマネジメントが求められているのか？　　・女性を活躍させることは、組織の新たな未来をつくる２．女性を部下に持つリーダーに求められるマネジメントとは？　　・女性をうまく活かせる上司とそうでないリーダーの違いとは？　　・「管理」するだけでは女性は伸びない　　【ディスカッション】３．女性を効率よく行動させるコミュニケーション術　　・リーダーのコミュニケーション力がチームの連携力を左右する　　・女性を動かす「聴く力」と「伝える力」とは？　　【演習】　　・限られた時間の中で「報連相」を最大限に活かす方法　　【演習】４．女性の「やる気」を最大化するモチベーションアップ法　　・女性の自発的なやる気を引き出すモチベーションアップの基本　　【演習】　　・女性の管理者志向が高まる職場とは？　　【ディスカッション】　　・女性を動かす上手な「褒め方」、「叱り方」　　【演習】　　・どこからが、パワハラ、セクハラ、マタハラなのか？５．女性が活躍しながら働き続けるために大切なこと　　・ワークライフバランスを実現するためには？　　【ディスカッション】　　・「イクメン」「イクボス」とは？　　・育児中や短時間勤務になっても力を発揮できる女性に育てるための若手女性育成法　　・あなたの女性部下を社内のロールモデルにしよう！ ※各自アクションプランを作成し決意宣言しよう！

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