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セミナー詳細
セミナーのご案内
| テーマ | 人材力強化３回シリーズ『第１回 人が育つ組織づくりとコミュニケーション』 |
|---|---|
| 日程 | 平成２８年６月１４日（火） ＰＭ１：３０～ＰＭ５：３０ 和歌山ビッグ愛 会議室 ５０２号 |
| 対象者 | 経営者・後継経営者・経営幹部、幹部候補の皆様 |
| 会場 | 和歌山ビッグ愛 地図 |
| 受講料 | 会員企業の方 お一人様 ６，４８０円 一 般 の 方 お一人様 １２，９６０円 （消費税を含みます。） |
| 定員 | ４０名 |
| 目的 | 企業の使命（ミッション）は社会（顧客）にとって「欠かすことのできない存在」となることであり、そのためには、社会 （顧客）の課題を解決できる人材を社内で育て上げる必要があります。 そこで大切なのは自社は人が育つ組織であるかどうかです。タナベ経営では活性化している組織でこそ、人が育つと 考えております。 そこで第１回目は人が育つ組織の共通点や組織内のコミュニケーションに焦点を絞り込みお伝えさせていただきます。是非ともご参加ください。 |
| 講師 | 株式会社タナベ経営 取締役 中東 和男 氏 |
| 講師略歴 | 平成 3年 株式会社タナベ経営 入社 平成12年 同社 ネットワーク本部 本部長 平成17年 同社 取締役 ネットワーク本部長 平成26年 同社 取締役 平成27年 同社 取締役 マネジメントパートナーズ本部担当 現在に至る 数多くの企業や経営者を診断してきたタナベ経営が蓄積してきた臨床データを基に、企業の教育支援に 取り組んでおり、全国で高評価を得ている。近年では特に全国の後継者支援や社員教育支援に従事し、 厚い信頼で相談が絶えない。また、全国の金融機関・各種団体主催の講演会に多数指名を得ている。 ◆専門テーマ◆ 経営の原理原則、事業戦略、営業戦略、マネジメント、人材育成、リーダーシップ、経営分析、営業手法、 事業承継、新規事業、経営全般 ◆専門教育支援内容◆ 後継者育成支援、理念・ビジョン策定支援、組織体制づくり、営業改善、階層別人材教育支援 |
| カリキュラム | １．活性化組織と不活性化組織 （１）活性化する組織づくりの原則 （２）強い組織の条件と共通点 （３）ぶらさがり集団から自律組織へ ２．人が育つ組織の共通点 （１）人が育つための機会があるか （２）組織風土が形成されているか ３．コミュニケーションの基本と実践 （１）人を動かすコミュニケーション （２）タイプ別アプローチ手法 |
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