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セミナー詳細
セミナーのご案内
| テーマ | 『基礎から始めるコーチングセミナー』 |
|---|---|
| 日程 | 平成２８年１２月１３日（火） ＡＭ１０：００～ＰＭ５：００ 和歌山ビッグ愛 会議室1２０2号 |
| 対象者 | 入社３年目～管理職・経営職の方 ※部下・後輩指導に携わる方のご参加をお待ちしております |
| 会場 | 和歌山ビッグ愛 地図 |
| 受講料 | 会員企業の方 お一人様 ６，４８０円 一 般 の 方 お一人様 １２，９６０円 （昼食・テキスト・消費税込み） |
| 定員 | ３０名 |
| 目的 | 「部下・後輩に、自発的に動いてもらいたいんだけど、指示がないと動かないしなぁ。自分で考えて、行動してくれたら 助かるんだけど・・・」 「自分と年齢が離れた上司との会話、苦手だなぁ。何を話したらいいかわからないしなぁ。」 「この人は本音を話してくれているんだろうか。お客様が本当に望んでいることはなんだろう・・・」 これらはすべて、講師である平松の経験です。 皆さまの人生の中で、このような経験が多少なりともおありではないでしょうか？ 本セミナーでは、今話題の「アドラー心理学」をベースに、良好な人間関係を築くためのコーチングスキルを 学んでいきます。 コーチングとは、「対話を通じて相手の内省をうながし、本人の中にある、人生を歩むために有効な考えや答えを 引き出すコミュニケーションスキル」です。 今回はコーチング基礎編として、明日からすぐに使えるコーチングスキルについて、わかりやすい解説とワークを 通じて習得していきます。 |
| 講師 | 紀陽リース・キャピタル株式会社 平松亜寿香 |
| 講師略歴 | 平成１８年、紀陽銀行入行後、支店勤務を経て、平成２０年より人事部にて行内研修インストラクターを担当。４年間で約５００名の新人指導に携わる。 平成２４年からは、紀陽リース・キャピタルにて社外講師として活動。接遇応対、キャリア、コミュニケーション分野で、現在までに約３０００名の指導・育成を行う。 自身が職場の人間関係に悩み、仕事が全くできなくなった経験や、新人のさまざまな悩みを聴くなかで、「人はどうすれば自分らしく貢献できるのか」と深く問うようになる。 アドラー心理学の教えを説いた「嫌われる勇気」（岸見 一郎著）の「すべての悩みは対人関係の悩みである」という言葉に衝撃を受け、人間関係に必須であるコミュニケーションの方法が良くなれば人間関係で悩む人はなくなると感じ、アドラー心理学ベースのコーチングを、プロコーチ養成スクールteam flowにて学ぶことになる。 現在は、「自分らしいコミュニケーションで世の中に貢献できる人を増やす」ことを目指して、コーチングコミュニケーションを広める活動を行っている。 |
| カリキュラム | １．コーチングとは？ １）コーチングとティーチングの違い ２）コーチング的関わりをするとどんな変化が起こるのか ２．アドラー心理学とコーチの心構え １）アドラー心理学とは？ ２）アドラー心理学の考え方 ●だれもが人生の主人公である ●私たちがかけている「メガネ」とは ●人の行動には目的がある 他 【ワーク】認知の違いを知る ３）コーチとしての心構え ●コーチングに必要な協働関係 ●相手よりよい状態で聴く（ワーク） ●相手の話に興味関心を寄せる 【ワーク】自分の状態に気づく ３．話をきくスキル １）傾聴の効果 ２）傾聴のスキル ●話をきく際の環境 ●姿勢、立つ位置、座る位置 ●あいづち・うなずき・反復 ●状態を合わせる・＋１感じて表現 【ワーク】パーティートーク （１分間コーチング） ４．相手の中にある考えや答えを引き出すスキル １）コーチングは現場検証と同時体験 ２）インタラクティブリスニング ～相手の思い・考えを深堀りする聴き方～ ３）大量行動と振り返りの大切さ 【ワーク】わかった気にならずに聴く |
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