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セミナー詳細
セミナーのご案内
| テーマ | 『成果主義人事研究会』 |
|---|---|
| 日程 | 第１回 平成１４年１１月 ７日（木）ホテルグランヴィア和歌山 第２回 平成１４年１１月２６日（火）和歌山ビッグ愛５０４ 第３回 平成１４年１２月１２日（木）和歌山ビッグ愛５０４ 第４回 平成１５年 １月２１日（火）和歌山ビッグ愛５０４ 第５回 平成１５年 ２月１８日（火）和歌山ビッグ愛５０４ |
| 会場 | ホテルグランヴィア和歌山 和歌山ビッグ愛 |
| 受講料 | １社あたり１０５，０００円 （消費税、テキスト代込み） ＊１社２名まで参加可 |
| 定員 | １５社限定 |
| 目的 | 「成果主義人事・賃金制度」の導入については、ノウハウ不足やコンサルティング費用等、様々な障壁があります。 今回の「成果主義人事研究会」では自社の現状分析から自社にあった新しい制度の策定まで、普段のセミナーとは異なりコンサルティング色を高めた内容での指導を行います。 |
| 講師 | （株）新経営サービス 人事戦略研究所 佐藤 東 氏 |
| 講師略歴 | １９７５年生まれ。京都府出身。 大阪市立大学法学部在学中に社会保険労務士資格取得。 株式会社新経営サービス入社後、人事・賃金制度構築、経営計画策定などをテーマに中堅・中小企業へのコンサルティング活動、講演・執筆活動を中心に活躍。 著書に「成果主義人事・賃金システム」 |
| カリキュラム | 第１回 「成果主義導入のポイントと自社の現状把握」 ・ポイント／全体像の解説 ・自社の人事管理の現状分析（演習） ・次回までの宿題確認「職種分類・職務調査」 第２回 「＜職種別＞等級基準の策定」 ・「職種分類・職務調査」の内容発表・アドバイス ・等級基準の策定 ・次回までの宿題確認「評価項目の抽出」 第３回 「評価制度の策定」 ・「評価項目の抽出」発表・アドバイス ・業績評価基準／職務評価基準の策定方法 第４回 「給与制度の策定」 ・賃金水準／カーブの現状把握 ・賃金体系の見直し ・給与改定のルール作り（評価結果との連動） 第５回 「賞与制度の策定／新制度の導入」 ・賞与原資の決定方法 ・個人別配分方法（評価結果との連動） ・導入スケジュールの策定 ＊最終回終了後、個別フォローも検討しております。 |
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