セミナー詳細

セミナーのご案内

テーマ	『成果主義人事研究会』
日程	第１回　平成１４年１１月　７日（木）ホテルグランヴィア和歌山第２回　平成１４年１１月２６日（火）和歌山ビッグ愛５０４第３回　平成１４年１２月１２日（木）和歌山ビッグ愛５０４第４回　平成１５年　１月２１日（火）和歌山ビッグ愛５０４第５回　平成１５年　２月１８日（火）和歌山ビッグ愛５０４
会場	ホテルグランヴィア和歌山　和歌山ビッグ愛
受講料	１社あたり１０５，０００円（消費税、テキスト代込み）＊１社２名まで参加可
定員	１５社限定
目的	「成果主義人事・賃金制度」の導入については、ノウハウ不足やコンサルティング費用等、様々な障壁があります。今回の「成果主義人事研究会」では自社の現状分析から自社にあった新しい制度の策定まで、普段のセミナーとは異なりコンサルティング色を高めた内容での指導を行います。
講師	（株）新経営サービス人事戦略研究所　佐藤東氏
講師略歴	１９７５年生まれ。京都府出身。大阪市立大学法学部在学中に社会保険労務士資格取得。株式会社新経営サービス入社後、人事・賃金制度構築、経営計画策定などをテーマに中堅・中小企業へのコンサルティング活動、講演・執筆活動を中心に活躍。著書に「成果主義人事・賃金システム」
カリキュラム	第１回　「成果主義導入のポイントと自社の現状把握」・ポイント／全体像の解説・自社の人事管理の現状分析（演習）・次回までの宿題確認「職種分類・職務調査」第２回「＜職種別＞等級基準の策定」・「職種分類・職務調査」の内容発表・アドバイス・等級基準の策定・次回までの宿題確認「評価項目の抽出」第３回「評価制度の策定」・「評価項目の抽出」発表・アドバイス・業績評価基準／職務評価基準の策定方法第４回「給与制度の策定」・賃金水準／カーブの現状把握・賃金体系の見直し・給与改定のルール作り（評価結果との連動）第５回「賞与制度の策定／新制度の導入」・賞与原資の決定方法・個人別配分方法（評価結果との連動）・導入スケジュールの策定＊最終回終了後、個別フォローも検討しております。

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