セミナー詳細

セミナーのご案内

テーマ	『労務管理の入門講座』
日程	平成２８年１１月１４日（月）　ＰＭ１：３０～ＰＭ５：３０紀陽銀行堺ビル５Ｆ大会議室
対象者	経営者、人事・労務・経理ご担当の皆様
会場	紀陽堺ビル地図
受講料	会員企業の方　　お一人様　　　６，４８０円一　般　の　方　　お一人様　　１２，９６０円（消費税を含みます。）
定員	４０名
目的	一口に「労務管理」と言っても、その内容は複雑で多岐にわたっております。本セミナーでは、その中から、担当者が日常の業務を遂行する上で、特に頭を悩ます項目、間違いやすい項目をピックアップし、分かりやすく解説をいたします。最新の改正情報などもお伝えいたしますので、実務ご担当者の皆様のご参加をお待ちしております。
講師	社会保険労務士・初級産業カウンセラー野澤直子　氏
講師略歴	１９８３年慶応義塾大学文学部卒業。信託銀行勤務を経て、現在舟木経営労務事務所勤務。またその傍ら(有)ヒューマンウェル取締役も務める。専門分野は社会保険・労働保険の手続き全般、助成金のアドバイス及び手続き全般、労働奉書法令に関するアドバイスなど多岐にわたっている。
カリキュラム	１. 社会保険編（１）パートタイマーの社会保険適用拡大（２）非常勤役員の社会保険適用基準（３）離職票作成時の留意点（４）精神疾患に関する傷病手当金請求の留意点（５）海外での治療に対する療養費請求の留意点（６）限度額適用認定の活用２. 算定・月変編　　　　（１）４月に３日欠勤した場合の支払基礎日数（２）４月入社の社員の算定（３）６ヶ月分の通勤交通費を４月に支給した場合（４）４月の定期昇給分を７月に支給する場合（５）健康保険標準報酬の上限５０級の人は１等級でも随時改定（６）８月に昇格し、１０月に８月からの役職手当が支給された場合の　　　随時改定の時期（７）昇給によって、基本給が上がったけれど、残業が減ってしまって、　　　従前の標準報酬月額より２等級以上下がってしまった場合　　　３．定年・再雇用編（１）社会保険の適用（２）高年齢継続給付（３）６５歳以上の社員の社会保険４．産休・育休編（１）産休中の給付（２）保険料免除（３）育児休業給付（４）月額変更（５）養育特例申出

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