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セミナー『会社を守るための就業規則の作り方』を開催します!

2010年09月06日

労働者がしてはいけないこと、守らなければどうなるか、といったことを就業規則に定めることは、会社を守る有効な手だてとなり得ます。
また、労務管理に関しては、それ以外にも、名ばかり管理職の問題やメンタルヘルスの問題など、企業が抱える潜在的なリスクが高まっており、就業規則を整備することの必要性が益々高まってきています。

本セミナーでは、トラブル防止という観点だけでなく、従業員が安心して働ける職場作りや、ヤル気喚起ということにも配慮した就業規則の作り方を、就業規則のモデルをベースにして解説いたします。

なお、セミナーの詳細、お申し込みはこちらからどうぞ。

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