公的年金制度の上乗せとして位置づけられる年金制度です。

加入者自身が運用方法を決定し、運用結果により、受け取る年金額が決まる新たなタイプの年金制度です。

個人型年金と企業型年金があります。

個人型年金は自営業者や企業型年金を導入していない企業のサラリーマンが任意に加入できる制度です。

掛け金は加入者が全額拠出し、運用方法は加入者自身が決定します。

受け取れる年金額は運用次第で決まります。

税制上の優遇措置があります。

転職、退職してもそれまでの積立金を持ち運びできるポータビリティ機能があります。

20歳以上60歳未満の自営業者等(国民年金第1号被保険者）

月額68,000円の範囲内で加入者が自分で決めます。

国民年金基金に加入している場合は、掛け金合計で68,000円です。

60歳未満の会社員で、勤務先に確定拠出年金(企業型年金)、厚生年金基金、適格退職年金のいずれもない人

月額18,000円の範囲内で加入者が自分で決めます。

企業型年金は導入する企業ごとに規約を作成して運営します。

加入者はその企業の属する60歳未満の従業員です。

掛け金は企業が拠出しますが運用方法は従業員個人が決定します。

受け取れる年金額は運用次第で決まります。

企業・従業員とも税制上の優遇措置があります。

ポータビリティ※があります。